“高壓開關(guān)柜驗電操作分幾步進行，危險點有哪些？”8月23日，在110千伏沙河變電站，國網(wǎng)江蘇豐縣供電公司變電運維班班長王聰通過現(xiàn)場提問和技術(shù)研討等方式，把“青工課堂”開進班組崗位現(xiàn)場，為變電檢修、試驗等專業(yè)班組青年培訓(xùn)授課，進一步提升青年員工綜合業(yè)務(wù)技能。

“青工課堂”按照“缺什么、教什么、學(xué)什么、練什么”的原則，邀請勞模工匠、青年技術(shù)骨干隨時隨地開講，內(nèi)容涵蓋理想信念、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)驗分享等各個方面，是國網(wǎng)豐縣供電公司提升青年精神素養(yǎng)、助力青年迅速成長的舉措之一。

為培養(yǎng)新一代強國、強企青年，國網(wǎng)豐縣供電公司工會聯(lián)合團委，通過“青工課堂”、青老結(jié)對、崗位練兵、讀書沙龍、QC競賽等活動，扎實開展“全員培訓(xùn)、全員練兵、全員創(chuàng)新”工程，積極為青年員工搭建成長成才平臺。

全員培訓(xùn)夯基礎(chǔ)。8月21日，在豐縣供電公司職工書屋，來自公司班組和供電所的30余名青年齊聚一堂，參加“喜迎二十大 奮斗正當(dāng)時”學(xué)習(xí)研討會，徐州市勞動模范、青年員工陳恒星分享自己的成長歷程、工作經(jīng)驗以及如何在崗位上提升技能、成長成才。豐縣供電公司堅持以“強基礎(chǔ)、補短板、促提升”為主線，支持青年勞模在政治上當(dāng)好青年員工的核心，在成長發(fā)展上當(dāng)好參謀，在工作進步上當(dāng)好導(dǎo)師。通過對不同班組、不同崗位需求的青年精準畫像，以“師帶徒”、人才培養(yǎng)的“雙師制”“班組微講堂”等多種形式開展針對性培訓(xùn)，充分調(diào)動起青年學(xué)習(xí)的積極性，形成邊學(xué)邊練、邊練邊干、邊干邊比的良好風(fēng)氣，推進全體人員基礎(chǔ)能力提升。

全員練兵提技能。8月16日，豐縣供電公司舉辦第十五屆農(nóng)配網(wǎng)技能競賽，青年員工李宵在眾多青年參賽者中脫穎而出，憑借扎實的理論知識和熟練的操作技能斬獲第一。豐縣公司充分發(fā)揮工會職能，通過QC項目匯報、“五小”活動發(fā)布、技能比武等各類競賽，進一步提升一線各崗位青年員工的專業(yè)技術(shù)水平，激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練硬功、作貢獻的積極性。在班組大講堂勞動競賽中，青年員工圍繞短板專業(yè)和重點任務(wù)攻堅、典型經(jīng)驗、工作中的難點突破等方面開展互動式學(xué)習(xí)交流，創(chuàng)新解決工作中的實際問題，見微知著、以講促學(xué)，成為青年主動學(xué)習(xí)、知識分享、經(jīng)驗交流、提升境界的素質(zhì)提升平臺。

全員創(chuàng)新建新功。“1號主變本體正前方的槍機攝像頭預(yù)攝點正確，照片清晰，分析數(shù)據(jù)合格，聯(lián)動正常?！?月17日，豐縣供電公司變電檢修專業(yè)人員在智能監(jiān)控平臺前，對自主研發(fā)的110千伏鳳城變電站智能視頻巡檢系統(tǒng)進行驗收。該系統(tǒng)是青年員工積極參與科技創(chuàng)新項目，從實際工作出發(fā)以創(chuàng)新方法解決實際問題，提升生產(chǎn)管理工作效率的優(yōu)秀成果。豐縣供電公司把全員創(chuàng)新作為青年成長成才的發(fā)力點，扎實開展“創(chuàng)新突破年”專項行動，依托青年創(chuàng)新工作室，以解決問題為導(dǎo)向，以技能為重點，以創(chuàng)效為目的，圍繞技術(shù)、安全、管理、服務(wù)等方面深入開展“五小”征集、班組微發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理、合理化建議等青年創(chuàng)新活動，充分激發(fā)青年創(chuàng)新活力。

 來源：中國青年報