校友資源、教師自辦科創(chuàng)企業(yè)、行業(yè)導(dǎo)師“一對一”、班級輔導(dǎo)員幫改簡歷……5月下旬以來，隨著高校應(yīng)屆生就業(yè)進入最后的“沖刺6月”階段，上海多所高校使出了渾身解數(shù)，想方設(shè)法幫助2022屆應(yīng)屆生就業(yè)。

今年的上海應(yīng)屆生有些特殊。他們在關(guān)鍵的“找工作、找實習”階段，遭遇了較為復(fù)雜的上海本土新冠肺炎疫情，較長時間在校內(nèi)進行閉環(huán)管理。這導(dǎo)致大學(xué)生們一方面實習遇阻，另一方面，一些就業(yè)簽約因無法線下見面被耽擱。為此，上海各大高校近期使出了比往年更大的力氣，助力應(yīng)屆生們穩(wěn)就業(yè)、就好業(yè)。

校友在關(guān)鍵時候站了出來

5月下旬，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院向其全球校友發(fā)出了一封信。信里提到，受疫情影響，原計劃的各種招聘活動都改為線上或者是推遲，目前畢業(yè)生的就業(yè)面臨著較大的挑戰(zhàn)，希望能夠得到校友的支持，幫助畢業(yè)生就業(yè)。

復(fù)旦管院在全球都有較高知名度。數(shù)據(jù)顯示，最近4年，該學(xué)院本科、碩士等各項目學(xué)生在畢業(yè)后3個月內(nèi)的就業(yè)率均為100%，金融、咨詢、互聯(lián)網(wǎng)、實體行業(yè)等成為學(xué)生們的主要就業(yè)方向。

強勁就業(yè)數(shù)據(jù)的背后是服務(wù)于學(xué)院所有在讀學(xué)生的復(fù)旦管院職業(yè)發(fā)展中心。

在它的促進下，優(yōu)秀校友成了在讀學(xué)生的職業(yè)導(dǎo)師。這里有400多位校友擔任學(xué)生的職業(yè)導(dǎo)師，累計輔導(dǎo)幫助了5000名學(xué)生，每年有超過150多位在讀學(xué)生通過校友導(dǎo)師找到心儀的實習工作。

2022屆畢業(yè)生小何（化名）就通過一次校友企業(yè)線上宣講活動，與Tim Hortons中國區(qū)的CEO直接對話，收到一張PASS卡。拿著這張卡，他直接進入了這家企業(yè)的后續(xù)面試活動，并一舉簽約?！白屛伊私獾秸麄€咖啡行業(yè)的現(xiàn)狀和前景。不管有沒有拿到offer，對所有同學(xué)來說都是深入了解公司、行業(yè)的好機會?！毙『握f。

復(fù)旦管院職業(yè)發(fā)展中心主任曹能介紹，目前已有約1000家校友企業(yè)與中心合作，為學(xué)生提供職業(yè)發(fā)展全方位支持。來自復(fù)旦大學(xué)的數(shù)據(jù)顯示，該校還于近期舉辦了校友企業(yè)專場招聘會，120家校友企業(yè)為學(xué)弟學(xué)妹提供了3192個就業(yè)崗位，崗位對口專業(yè)全覆蓋。

復(fù)旦科技園股份有限公司總經(jīng)理、復(fù)旦校友王偉是復(fù)旦大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院的“行業(yè)導(dǎo)師”。他所運營的復(fù)旦科技園內(nèi)有2000多家注冊企業(yè)。

為了幫助大學(xué)生就業(yè)，他組織園區(qū)內(nèi)上市或擬上市公司及專精特新“小巨人”型科技創(chuàng)新骨干企業(yè)，向?qū)W生們提供了總計超過300個就業(yè)崗位，5月25日開放簡歷投遞。

BOSS直聘副總裁馮艾，既是復(fù)旦畢業(yè)生，又在復(fù)旦工作過。她擔任社政學(xué)院行業(yè)導(dǎo)師，多次為學(xué)院師生分享最新就業(yè)動態(tài)、講解就業(yè)形勢，最重要的，是幫助同學(xué)們了解市場變化、就業(yè)趨勢、行業(yè)薪資等最新資訊，提供簡歷修改、求職技巧等專業(yè)指導(dǎo)。“相比薪資，現(xiàn)在大學(xué)生更關(guān)注職業(yè)前景?！瘪T艾說。

“直播帶人”進入密集沖刺階段

“直播帶人”是上海高校今年創(chuàng)新的新做法。受直播帶貨模式的啟發(fā)，上海海洋大學(xué)黨委書記王宏舟在3月30日開啟“直播帶人”模式——校領(lǐng)導(dǎo)當主播，在直播會場中直接向用人單位推薦學(xué)生，企業(yè)HR當場“下定”。

記者注意到，這一模式目前已成為上海高校推介應(yīng)屆生的“主流”。尤其在近期的就業(yè)沖擊攻堅階段，直播越來越頻繁。

上海政法學(xué)院在6月7日、8日、9日，由校黨委書記夏小和、校黨委副書記劉剛帶隊，連續(xù)舉辦了3次共計20余場直播，單次直播時長最高達16小時。

每次直播，都有不同的針對人群。6月7日，是法律學(xué)院、刑事司法學(xué)院、警務(wù)學(xué)院、國際法學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院專場，對口的是上海市黃浦區(qū)司法局、上海仲裁委員會、國浩律師事務(wù)所、京衡律師（上海）事務(wù)所等33家用人單位；6月8日，是經(jīng)濟管理學(xué)院、語言文化學(xué)院、上海紀錄片學(xué)院專場，對口的是東方證券、蔚來汽車、畢馬威、泰隆商業(yè)銀行等41家企業(yè)。

僅6月以來，該校已聯(lián)系用人單位近百家，提供崗位300余個。

而“直播帶人”活動的創(chuàng)始者上海海洋大學(xué)，更是建立了校黨委書記王宏舟、校長萬榮和院系負責人“輪值輪播”的制度。該校還相繼出臺保就業(yè)、促就業(yè)十大保障制度，推動直播推介與日常工作相結(jié)合，將就業(yè)工作成效納入學(xué)院年度目標責任考核。

數(shù)據(jù)顯示，該校舉辦的直播累計有45.57萬人在線觀看，參與直播的197名畢業(yè)生有140名獲得綠色通道面試機會。

教師創(chuàng)業(yè)企業(yè)來“撐一把”，理工高?！熬珳蕛?nèi)推”

6月8日，上海交大舉辦了2022年科創(chuàng)就業(yè)促進行動啟動會。這是全國高校中首次出現(xiàn)科創(chuàng)類專門的就業(yè)促進行動。來參加啟動會并提供了約500個崗位的，是近30家學(xué)校教師自己創(chuàng)辦的科創(chuàng)企業(yè)。老師們提供的工作崗位，涵蓋智能制造、人工智能、電子信息、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、新能源、新材料等行業(yè)領(lǐng)域。

據(jù)悉，這次來“捧場”的科創(chuàng)企業(yè)從創(chuàng)始到發(fā)展的每個階段，都得到了學(xué)校的大力支持，如今反哺學(xué)校、拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。這些企業(yè)，被統(tǒng)稱為“教師科創(chuàng)企業(yè)”。

上海交大校長林忠欽介紹，學(xué)校未來將與這些企業(yè)共同開展學(xué)生實習、實訓(xùn)，共建聯(lián)培基地等，不斷提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、增強創(chuàng)新活力，“這些教師科創(chuàng)企業(yè)將成為具有產(chǎn)業(yè)特色、帶動就業(yè)效果明顯的’特色載體’，助力實現(xiàn)大學(xué)生更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)?！?/span>

值得注意的是，2022屆上海高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的0000001號至0000100號簽約學(xué)生均來自上海交大，這些學(xué)生全部投身國家重點行業(yè)單位，他們沒有選擇一線城市，而是去了祖國最需要的地方。

記者在華東理工大學(xué)的就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)上看到，連日來，這個網(wǎng)站上每天都在更新最新的企業(yè)招聘信息。今年，學(xué)校開啟了“精準內(nèi)推”模式，與中國化學(xué)、萬華化學(xué)等對接，定點推送學(xué)生簡歷到用人單位人事、技術(shù)主管部門，跟蹤反饋招聘進度。

先后與保研、秋招、考研失之交臂的華東理工大學(xué)機械動力工程學(xué)院材料成型及控制工程專業(yè)畢業(yè)生小俞（化名）最近3周就在學(xué)校幫扶、自身努力下，收到多家知名企業(yè)的錄用offer，最終她簽約寧德時代的原料采購工程師崗位。

小俞說，自己在考研分數(shù)線出來后，看著身邊同學(xué)參加秋招時拿到了令人心動的offer后，曾陷入迷茫，“不知道當初備戰(zhàn)考研是對是錯，也不知道接下來是否應(yīng)該選擇‘考研二戰(zhàn)’還是直接就業(yè)?！?/span>

最終，她在輔導(dǎo)員、“華理就業(yè)領(lǐng)航公眾號”、“春雷行動”線上求職訓(xùn)練營的幫助下，反復(fù)多次修改簡歷，拿到了各種面試機會。小俞介紹，自己幾乎每次線上面試都會被問到“五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃”這個問題，每次她都會把與HR的對話、HR給出的意見建議記錄下來，再向輔導(dǎo)員請教，為下一次回答該問題做借鑒和準備。

據(jù)悉，華理目前已通過校企內(nèi)推群精準推薦超600名學(xué)生。該校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心教師每人對口聯(lián)系3-4個學(xué)院，定期連線聯(lián)動，確保就業(yè)師資力量下沉學(xué)院、深入畢業(yè)生。

來源：中國青年報