劉歆今年39歲，是中國科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院的研究員。2018年到2021年，他和合作者求解了Stiefel流形優(yōu)化的首個高效且具有高可擴(kuò)展性的并行算法，并發(fā)展相關(guān)理論和軟件，解決了該領(lǐng)域的瓶頸問題，相關(guān)內(nèi)容在材料計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)分析中有廣泛且重要的應(yīng)用。他認(rèn)為，取得這樣的成果與近年來我國科技體制機(jī)制不斷改革完善有關(guān)。

他2004年從北京大學(xué)本科畢業(yè)后到該院讀研，“讀研期間我只發(fā)了一篇文章?！彼嬖V中青報(bào)·中青網(wǎng)記者，“按照當(dāng)時普遍存在的研究生論文發(fā)表要求，要是在別的地方可能都畢不了業(yè)”。

劉歆很慶幸，自己所在單位早年就探索了比較“開明”的人才評價標(biāo)準(zhǔn)和方式，使他能夠潛心鉆研。

讀研時，劉歆沒有被要求一定要發(fā)幾篇幾區(qū)的論文，他說：“我的導(dǎo)師注重科研能力的培養(yǎng)，鼓勵我們厚積薄發(fā)?！比肼氁院?，考核也沒有增加劉歆工作上的壓力。據(jù)他介紹，在中科院數(shù)學(xué)院一級學(xué)科就有4個，不同的研究方向千差萬別，但單位的評價標(biāo)準(zhǔn)把基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)乃至管理科學(xué)的科研人員都“照顧到了”，“不用擔(dān)心發(fā)表的文章少會被警告”；沒有要求每個人在每個職稱段必須拿多少經(jīng)費(fèi)；國家級“帽子”在評職稱時并不起決定性作用。

談到考核周期，他頓了頓說：“我忘了是4年還是5年，因?yàn)橹芷诤荛L。”

近些年，隨著國家科技體制改革的逐步深入，劉歆看到包括“不唯論文”等“破四唯”的做法正在被主流學(xué)術(shù)界接受，他感嘆道：“獨(dú)樂樂不如眾樂樂?！?/span>

那么，“劉歆們”到底如何被評價呢？

他舉例說，單位的考核方式是答辯，考官是院學(xué)術(shù)委員會委員。被考核人介紹自己近年來最得意的工作，重點(diǎn)側(cè)重于工作的國際影響力，包括重要的引用評價，或是解決了哪些多年以來懸而未決的公開問題；如果是偏向應(yīng)用科學(xué)的工作，可以介紹如何解決了國家核心戰(zhàn)略問題，獲得了何種應(yīng)用效益。

劉歆介紹，學(xué)術(shù)委員會一般由本單位各個領(lǐng)域的專家組成，如果是晉職評審會，還會邀請一些國際知名專家參與。

如此“立體”而“靈活”，劉歆認(rèn)為采取這種評價方式的底氣，是周圍的科研人員普遍很優(yōu)秀。盡管沒有硬性指標(biāo)，不看重文章數(shù)量，但同事們的水平都在標(biāo)準(zhǔn)之上。他認(rèn)為，這恰恰說明自由寬松的學(xué)術(shù)環(huán)境有利于創(chuàng)新。

此外，減負(fù)松綁的政策也讓他感到了科改“潤物細(xì)無聲”的關(guān)懷。比如“以前我們申請國家科研經(jīng)費(fèi)時要做非常詳細(xì)的預(yù)算表，耗費(fèi)了很多時間，其中有些項(xiàng)目，比如‘能源動力費(fèi)’‘試劑、藥品費(fèi)’常常讓數(shù)學(xué)領(lǐng)域的研究人員感到困惑”?，F(xiàn)在推廣“包干制”，他感到經(jīng)費(fèi)的申請與使用情況明顯改善。

他的另一個突出感受是，國家層面對數(shù)學(xué)科學(xué)的重視，使得數(shù)學(xué)領(lǐng)域的重量級科研平臺得以建立：2020-2021年間，首批13個國家級的應(yīng)用數(shù)學(xué)中心在各地成立。國家自然科學(xué)基金委的天元基金設(shè)立了5個區(qū)域天元數(shù)學(xué)中心，支持籌建昆明天元數(shù)學(xué)國際交流中心，并為后期運(yùn)行提供支撐。各地的數(shù)學(xué)科研工作者有了更好的科研環(huán)境。

在感受改革紅利的同時，他也認(rèn)為科技體制改革還有必要進(jìn)一步深化。劉歆非常認(rèn)同全國政協(xié)常委、國際工業(yè)與應(yīng)用數(shù)學(xué)聯(lián)合會主席袁亞湘院士在今年兩會上的提案，期待建立科研人才“特區(qū)”，讓更多優(yōu)秀的青年科技人才能夠潛心鉆研；期待青年科技人才“重引用、輕用好”的現(xiàn)象有所改觀。

來源：中國青年報(bào)