團(tuán)干部是從嚴(yán)治團(tuán)的“關(guān)鍵少數(shù)”。團(tuán)十八大以來，全團(tuán)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和對團(tuán)干部“堅(jiān)定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)”重要要求，把從嚴(yán)管好團(tuán)干部隊(duì)伍作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)的重要任務(wù)，以探索完善專掛兼相結(jié)合的干部工作機(jī)制為抓手，著力推動建設(shè)有活力、有筋骨、善作為的團(tuán)干部隊(duì)伍。

團(tuán)干部選拔使用的科學(xué)性不斷提升

“感謝組織給我提供了一個更廣闊的平臺，我一定竭盡全力做好團(tuán)的各項(xiàng)工作，全心全意為村里的青年服務(wù)。”90后任宏帥是山西省大同市廣靈縣百疃南莊村的報賬員，在基層團(tuán)組織換屆選舉中被選為村團(tuán)支部書記。

去年3月至8月，團(tuán)山西省委成立全省團(tuán)組織換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組，推動117個縣（市、區(qū)）的1061個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織與黨組織換屆同步完成。一批和任宏帥一樣政治素養(yǎng)高、事業(yè)為上的年輕人組成新一屆團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子，為基層團(tuán)組織注入了新鮮血液。

“身份、職業(yè)、職級并不是首要考慮因素，主要還是看青年的事業(yè)心和政治素質(zhì)?！痹诟拭C省平?jīng)鍪徐`臺縣，政治標(biāo)準(zhǔn)也貫穿于團(tuán)干部選育、培養(yǎng)、成長全過程。團(tuán)靈臺縣委突出“知青少年、懂青少年、愛青少年”的重要要求，嚴(yán)把團(tuán)干部選配“入口關(guān)”，將各領(lǐng)域優(yōu)秀人才越來越多地吸納到共青團(tuán)隊(duì)伍中來。

在上海，團(tuán)上海市委直屬機(jī)關(guān)設(shè)立了“五個堅(jiān)持”用人導(dǎo)向，把“堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為”放在首位，每月舉辦直屬機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)講堂”和“學(xué)習(xí)論壇”，讓更多想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。

自2016年改革以來，團(tuán)中央通過運(yùn)用組織化選配、社會化選配、團(tuán)內(nèi)基層選配、直屬單位選配4種方式共選配掛職干部202名，重點(diǎn)面向黨政干部、專家學(xué)者、青年典型、團(tuán)學(xué)組織骨干4類群體選配兼職干部89名，推動實(shí)現(xiàn)了干部來源多樣化，打造了一支專掛兼職相結(jié)合的干部隊(duì)伍。

大學(xué)生拉馬德偉就是兼職團(tuán)干部隊(duì)伍中的一員?！皬淖铋_始簡單的志愿服務(wù)，到與社區(qū)群眾無話不談，真真切切為他們做些力所能及的事情。”在成為四川省廣元市利州區(qū)南河街道兼職團(tuán)干部后，拉馬德偉的生活在走進(jìn)社會、走進(jìn)基層中變得忙碌而充實(shí)。

2021年11月，廣元市利州區(qū)與廣元市的5所高校啟動校地合作，公開選拔拉馬德偉等28名優(yōu)秀青年到基層兼職擔(dān)任團(tuán)干部，開展團(tuán)干兼職、志愿服務(wù)、實(shí)習(xí)見習(xí)等工作，持續(xù)為基層團(tuán)干部隊(duì)伍注入青年元素。

“我們鎮(zhèn)負(fù)責(zé)團(tuán)委工作的就我一人，心有余力不足，能否幫我協(xié)調(diào)鎮(zhèn)黨委，增加一定的工作力量？”在和團(tuán)安徽省滁州市定遠(yuǎn)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子談心時，團(tuán)定城鎮(zhèn)委書記張楊吐露心聲。

近年來，團(tuán)定遠(yuǎn)縣委創(chuàng)新“雙向約談”制度——縣級團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子主動約談基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和接受基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人約談，基本實(shí)現(xiàn)了100余個基層團(tuán)組織上門約談全覆蓋，進(jìn)一步健全了團(tuán)干部管理管理機(jī)制。

從嚴(yán)治團(tuán)，關(guān)鍵在“管”。團(tuán)廣西區(qū)委建立“一任一免”“不配不免”“獎懲并重”的團(tuán)干部配備“倒逼”機(jī)制，推動市縣團(tuán)干部免職與任職同步考慮、同步推進(jìn)。

團(tuán)陜西省委通過制定《擬任職團(tuán)干部團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)知識考試辦法（試行）》，對擬任職團(tuán)干部開展任前考試，考試成績成為向黨委組織部門反饋協(xié)管意見的重要依據(jù)。

去年，團(tuán)云南省委對工作推進(jìn)緩慢的3個州市的團(tuán)委書記、5所高校的團(tuán)委書記進(jìn)行約談，敲響了團(tuán)干部履行團(tuán)組織主業(yè)主責(zé)的警鐘。

團(tuán)干部履職盡責(zé)的硬本領(lǐng)顯著增強(qiáng)

“經(jīng)過一年的實(shí)踐證明，OKR考核法（目標(biāo)與關(guān)鍵成果考核法）能有效地發(fā)揮團(tuán)干部內(nèi)生動力，提升團(tuán)干部政治素養(yǎng)?，F(xiàn)在已推行到全市各基層團(tuán)組織中。”去年，團(tuán)云南省蒙自市委將不少企業(yè)廣泛使用的OKR考核法運(yùn)用到團(tuán)干部管理、培訓(xùn)中，強(qiáng)化團(tuán)干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，引領(lǐng)廣大團(tuán)干部真正成長為黨的青年群眾工作的“行家里手”。

團(tuán)蒙自市委對標(biāo)團(tuán)中央關(guān)于縣域共青團(tuán)基層組織改革目標(biāo)要求，每個季度，由縣級團(tuán)委下發(fā)工作目標(biāo)到各級團(tuán)組織，團(tuán)干部根據(jù)自身工作方法，聚焦政治素養(yǎng)提升要求及工作薄弱方面，為自己制訂并完成季度目標(biāo)。

提升政治理論修養(yǎng)既是黨對團(tuán)干部一以貫之的要旨，也是團(tuán)干部安身立命的看家本領(lǐng)。為此，團(tuán)江西省委組織開發(fā)了《蘇區(qū)干部好作風(fēng)與團(tuán)干部的健康成長》等一批特色團(tuán)干部培訓(xùn)課程。團(tuán)四川省委遴選20余名省級以上“兩紅兩優(yōu)”優(yōu)質(zhì)師資參與精品課程錄制，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部參與培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟課程知識。

團(tuán)干部教育培訓(xùn)是團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。為優(yōu)化團(tuán)干部培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建分級分類的團(tuán)干部培訓(xùn)體系，團(tuán)十八大以來，團(tuán)中央組織部直接組織各類團(tuán)干部教育培訓(xùn)主體班次114個、參訓(xùn)人數(shù)合計(jì)10873人。

2019年，團(tuán)黑龍江省委首次將基層團(tuán)干部能力提升專題培訓(xùn)班納入省委組織部、省委宣傳部、省委黨校省本級教育培訓(xùn)重點(diǎn)班次計(jì)劃和省委黨校學(xué)員選調(diào)專項(xiàng)計(jì)劃，主辦為期9天的培訓(xùn)班，以問題為導(dǎo)向，聚焦基層團(tuán)組織的重點(diǎn)工作，解決基層團(tuán)干部的現(xiàn)實(shí)需求。

在培訓(xùn)陣地建設(shè)和師資保障上，團(tuán)中央構(gòu)建起以中央團(tuán)校、全國青少年井岡山革命傳統(tǒng)教育基地為龍頭，各級團(tuán)校、團(tuán)干部教育培訓(xùn)基地相互補(bǔ)充、布局合理的培訓(xùn)陣地架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源共建共享。

團(tuán)內(nèi)蒙古區(qū)委在全區(qū)范圍內(nèi)開展團(tuán)干部上講臺技能大賽，表現(xiàn)優(yōu)異的選手被納入內(nèi)蒙古青年講師團(tuán)。

團(tuán)安徽省委則著力打造“全省基層團(tuán)建重點(diǎn)工作研究調(diào)度中心”，完成《基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)》等課程備課任務(wù)，幫助省團(tuán)校培養(yǎng)“摸得清基層、上得了講臺、寫得好文章”的師資隊(duì)伍。

隨著成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略，團(tuán)四川省委、團(tuán)重慶市委以此為契機(jī)，創(chuàng)新實(shí)施“川渝青訓(xùn)營”團(tuán)校合作創(chuàng)新工作項(xiàng)目，共建“川渝青少年工作者培訓(xùn)基地”，促進(jìn)兩地團(tuán)干部交流、學(xué)習(xí)。

團(tuán)干部擔(dān)當(dāng)作為的精氣神進(jìn)一步提振

“今天是集中服務(wù)日，我再次來到雨花軟件谷。新冠肺炎疫情對企業(yè)的影響確實(shí)很大，出口訂單量銳減，滿倉庫都是積壓的訂單……”這是江蘇省南京市雨花臺區(qū)一名團(tuán)干部的團(tuán)情日記。

自2020年10月“聯(lián)青服務(wù)站”開展工作以來，江蘇省市縣鄉(xiāng)四級2032名團(tuán)干部按照“就近就便”的原則，下沉到村（社區(qū)）一級，開展“一月一主題”“集中服務(wù)日”等活動，協(xié)助做好核酸檢測和疫苗接種的宣傳動員工作，在與青年緊密聯(lián)系中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，祛除“官本位”思想和形式主義、官僚主義傾向。

據(jù)了解，團(tuán)中央機(jī)關(guān)全體專、掛職干部每年深入基層、聯(lián)系青年的時間不少于45天，2021年團(tuán)中央機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層組織天數(shù)總計(jì)7767天，開展理論宣講638場，覆蓋10.39萬人。

近年來，在黨中央書記處直接領(lǐng)導(dǎo)下，共青團(tuán)和青聯(lián)、學(xué)聯(lián)學(xué)生會、少先隊(duì)圍繞強(qiáng)“三性”、去“四化”改革目標(biāo)，認(rèn)真推動實(shí)施9個改革方案，在深入推進(jìn)改革攻堅(jiān)中強(qiáng)化信念，建設(shè)團(tuán)內(nèi)良好政治生態(tài)。

2020年，廣東省團(tuán)校加掛“廣東青年政治學(xué)院”牌子，正式踏上建設(shè)“黨在青年工作領(lǐng)域特色鮮明的政治學(xué)?！钡男抡鞒獭＿@也是全國首個省級團(tuán)校改革方案《廣東省團(tuán)校改革方案》出臺以來，團(tuán)廣東省委再次明確團(tuán)校應(yīng)逐步剝離學(xué)歷教育，要以青年工作智庫和團(tuán)干部培訓(xùn)為主要職責(zé)。

“作為第一團(tuán)支部書記，要搞好村級團(tuán)建工作，自覺服務(wù)于脫貧攻堅(jiān)大局。我到村里來,也是想為大家干點(diǎn)實(shí)事。”2020年，90后退役大學(xué)生士兵劉國治響應(yīng)團(tuán)組織號召，主動請纓到河南省信陽市新縣畈鎮(zhèn)七龍山村擔(dān)任第一團(tuán)支部書記。

強(qiáng)信念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，更要壯筋骨。在河南，團(tuán)河南省委聯(lián)合省委組織部、原省扶貧辦在全省開展“第一團(tuán)支書”工作，萬余名像劉國治一樣的“第一團(tuán)支書”投身脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控第一線，在基層經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，團(tuán)十八大以來，團(tuán)中央直屬機(jī)關(guān)共選派17名干部參與精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興工作，選派5名干部參與援疆援藏、支援西部地區(qū)和革命老區(qū)，為鄉(xiāng)村引入了青年“活水”。

團(tuán)干部干事創(chuàng)業(yè)的原動力有效激發(fā)

“我們回到家鄉(xiāng)就是為了改變家鄉(xiāng)、發(fā)展家鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施貢獻(xiàn)大學(xué)生的一份力量?！痹陉兾魇∥靼彩兴{(lán)田縣安村鎮(zhèn)新華村黨團(tuán)廣場上，村團(tuán)支部兼職副書記王晨語說道。

王晨語來自西北農(nóng)林科技大學(xué)，在通過團(tuán)藍(lán)田縣委考核后，回鄉(xiāng)擔(dān)任為期1年的“線上+寒暑假”基層兼職團(tuán)干部。

為破局團(tuán)干部“選培用”，強(qiáng)化團(tuán)干部考核標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)藍(lán)田縣委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，規(guī)定基層兼職團(tuán)干部需簽訂兼職團(tuán)干部目標(biāo)責(zé)任書，在任期內(nèi)必須開展一次黨史學(xué)習(xí)教育主題宣講、參與推動一個志愿服務(wù)項(xiàng)目、結(jié)合藍(lán)田經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展撰寫一篇調(diào)研報告等“七個一”內(nèi)容，并將完成效果等作為基層兼職團(tuán)干部考核指標(biāo)，樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向。

去年，縣域共青團(tuán)基層組織改革擴(kuò)大試點(diǎn)以來首個以地市級黨委名義出臺的專門關(guān)于深化團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)改革的文件，在貴州省銅仁市落地。

該份文件以市縣兩級團(tuán)委機(jī)關(guān)特別是區(qū)縣團(tuán)委班子為重點(diǎn)，聚焦團(tuán)干部管理使用缺乏群團(tuán)組織特點(diǎn)、來源渠道單一、約束激勵機(jī)制不夠健全等突出問題，在團(tuán)干部培養(yǎng)、考核等多方面提出牽引性、創(chuàng)新性、突破性的具體舉措。

用好紀(jì)律這把“戒尺”，首先要從團(tuán)干部嚴(yán)起。團(tuán)中央直屬機(jī)關(guān)加強(qiáng)日常監(jiān)督，建立內(nèi)部巡視制度、紀(jì)律檢查建議書制度，建立紀(jì)律監(jiān)督員工作機(jī)制，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)律約束。

團(tuán)廣東省委出臺《廣東共青團(tuán)團(tuán)內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作指引（試行）》，明確各級主體責(zé)任，從線索處置、初步核實(shí)、結(jié)果處置、復(fù)核調(diào)查等方面規(guī)范團(tuán)建監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程。

團(tuán)江西省委出臺《關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)省委領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升履職效能的辦法》，深入查擺整治“怕、慢、假、庸、散”頑疾，僅2020年就通報批評了21名履職不力、作風(fēng)不實(shí)、弄虛作假的團(tuán)干部。

戒尺打手板，不僅要讓受罰者感到疼，還要讓周圍人聽到響，同時受到警示教育。早在2017年9月召開的全區(qū)共青團(tuán)改革攻堅(jiān)電視電話會議上，團(tuán)新疆區(qū)委就尖銳地提出了一些地方團(tuán)干部不像團(tuán)干部、團(tuán)組織不像團(tuán)組織、團(tuán)員不像團(tuán)員的“三個不像”問題。此后的一年多時間，團(tuán)新疆區(qū)委打出從嚴(yán)治團(tuán)“組合拳”，問責(zé)處理各級團(tuán)干部203人、團(tuán)員63人，對19起工作不嚴(yán)不實(shí)的典型案例點(diǎn)名道姓公開曝光。

來源：中國青年報