大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)在社會(huì)上存在了很久，很多剛畢業(yè)的學(xué)生都不得不面對(duì)畢業(yè)即失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是在就業(yè)市場(chǎng)中，學(xué)歷成為了應(yīng)屆生最大的門檻。

在現(xiàn)在的社會(huì)中，大學(xué)生最大的門檻就是學(xué)歷，尤其是在大公司當(dāng)中，更是要求員工的第一學(xué)歷是985重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，導(dǎo)致很多企業(yè)找不到自己心儀的員工，而應(yīng)聘者也找不到心儀的工作，針對(duì)這樣的現(xiàn)象，國(guó)家也做出了及時(shí)的調(diào)整。

大學(xué)生又迎來“好消息”，學(xué)歷將不再是限制條件，大學(xué)生就業(yè)更輕松了

在現(xiàn)在的社會(huì)中，有很多大型企業(yè)都只招收高學(xué)歷人才，更甚者會(huì)要求學(xué)生的本科出生要是985重點(diǎn)大學(xué)或是211工程大學(xué)，但是能考上重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生畢竟是在少數(shù)，所以這也成為眾多大學(xué)生找不到工作的重要門檻。所以針對(duì)部分企業(yè)對(duì)學(xué)歷的偏見，杜絕“唯名校論”和“唯學(xué)歷論”，國(guó)家做出了相應(yīng)的調(diào)整。

用人單位不得過于看重應(yīng)聘者學(xué)歷及畢業(yè)高校

不可否認(rèn)，名校畢業(yè)的學(xué)生天然就會(huì)具備很多優(yōu)勢(shì)，但是如果用人單位過于看重名校和學(xué)歷帶給人才的加成，勢(shì)必會(huì)忽視很多人才，讓真正的人才無處可去，所以國(guó)家要求企業(yè)在招聘時(shí)，要樹立正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，讓就業(yè)市場(chǎng)更公平。

在此次變化當(dāng)中，國(guó)企、事業(yè)單位以及黨政機(jī)關(guān)都需要做出帶頭作用，一切都應(yīng)以應(yīng)聘者的實(shí)際能力作為重要依據(jù)，而不是用學(xué)歷判定一個(gè)人。

即將建立用人單位黑名單制度

在本次通知當(dāng)中，還提及黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企等各種用人單位均不能直接將用叛逆者的學(xué)歷，國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷和全日制條件作為門檻。

甚至允許高校建立自己的用人單位黑名單，一旦企業(yè)存在學(xué)歷歧視和其他違規(guī)情況，都可以被納入用人單位黑名單中，給用人單位一個(gè)警示作用。

這項(xiàng)政策對(duì)大學(xué)生就業(yè)有什么好處？

好處1：大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)更多

在現(xiàn)在的社會(huì)當(dāng)中，大學(xué)生就業(yè)最大的門檻就是學(xué)歷，很多學(xué)生在面對(duì)心儀的工作，都是因?yàn)閷W(xué)歷不夠而被拒之門外，導(dǎo)致大量的應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)面臨就業(yè)難的問題。

如果學(xué)歷真的不會(huì)成為限制大學(xué)生就業(yè)的重要條件，那么大學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)無疑會(huì)增加很多，尤其是那些綜合能力非常強(qiáng)的學(xué)生來說，想要找一份工作簡(jiǎn)直不要太輕松。

好處2：應(yīng)屆畢業(yè)生更有優(yōu)勢(shì)

當(dāng)學(xué)歷不再是學(xué)生就業(yè)的問題時(shí)，企業(yè)將更需要符合自身需求的人才，而最好的方式就是招聘應(yīng)屆畢業(yè)生自己來培養(yǎng)，這樣就能培養(yǎng)住更適合企業(yè)的人才。所以對(duì)于大型企業(yè)來說，應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)比往屆畢業(yè)生更有優(yōu)勢(shì)，所以學(xué)生在趁著自己還有應(yīng)屆畢業(yè)生的身份時(shí)，趕緊找一個(gè)適合自己的工作。

好處3：就業(yè)變得更加公平

在一個(gè)學(xué)歷至上、名校至上的社會(huì)當(dāng)中，只有學(xué)歷和出身才是衡量一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致很多雙非大學(xué)研究生都比不上重點(diǎn)大學(xué)的本科生，這樣的招聘機(jī)制是非常不公平的，尤其是對(duì)于那些學(xué)歷低，但是有能力的人來說，如果學(xué)歷和名校不再是限制一個(gè)人就業(yè)的門檻，無疑會(huì)給那些有能力的人更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)變得更加公平。

想要找到更好的工作，大學(xué)生需要注意這幾點(diǎn)

提升自己的專業(yè)能力，制定未來規(guī)劃

無論在什么樣的機(jī)制下，學(xué)生想要就業(yè)最重要的要求都是自身的專業(yè)能力，所以在大學(xué)4年當(dāng)中，學(xué)生一定要不斷提升自己的專業(yè)能力，讓自己能力勝任自己心儀的工作，除此之外，學(xué)生最好提前對(duì)自己的未來進(jìn)行一個(gè)合理的規(guī)劃，這樣才能讓自己更有目標(biāo)的前進(jìn)。

鍛煉自己的綜合素養(yǎng)，建立人際交往

沒有一份工作是僅需要一個(gè)人進(jìn)行的，都是需要同事之前的溝通協(xié)作，所以在上崗之前，學(xué)生就要提升自己的綜合素養(yǎng)，例如溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力等等，都是在工作當(dāng)中非常重要的能力，只有這樣學(xué)生才能建立起良好的人際關(guān)系，為自己的未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

積極參與各種競(jìng)賽、考試，豐富自己的履歷

即便學(xué)歷已經(jīng)不能給成為絕對(duì)的門檻，但是學(xué)歷無疑是提升學(xué)生含金量的重要條件，所以想要更順利地找到工作，學(xué)生不僅要盡可能的提升自己的學(xué)歷，還要積極參與各種競(jìng)賽和活動(dòng)豐富自己的履歷，這樣在就業(yè)的過程當(dāng)中，才能更有競(jìng)爭(zhēng)力。

來源：騰訊網(wǎng)