大學生將越來越難找到滿意的工作，一個小小并不算優(yōu)秀的公司，都會有了好多985、211甚至還有海外名校的畢業(yè)生蜂捅擠入。不僅如此，你看還有大學生甚至碩士生去送外賣的新聞霸占熱搜的。

這到底是怎么了？原本心高氣傲的碩士、研究生也為了生活去送外賣？

其實認真思考一下大家都明白，原因就是現(xiàn)在給大學生提供滿意薪資的崗位，遠遠趕不上大學生的增速！

源頭：擴招。話要從98金融危機開始講，金融危機以后，無數(shù)公司倒閉，就業(yè)崗位缺少。許多專家采用的解決的方式是擴招，把許多血氣方剛的本來上不了大學的年輕人放進到大學里去呆4年。一來可以避免他們成為游手好閑的不穩(wěn)定因子，二來可以為一些企業(yè)輸送人力。

而從這一年之后，幾乎所有大學紛紛擴容升級，?？频纳秊閷W院、學院的升為大學。學校擴招首先做的就是把老師的數(shù)量增加上去，這么多的教師從哪里來？直接的方法就是內部借用，所以我們看到很多老師都是從這個學校畢業(yè)的碩士生來教本科生，本科生呢直接去教專業(yè)生。

那么問題來了，這些直接當老師的人他們真的有足夠的社會經(jīng)驗來教育他人成材嗎？

擴張以后，大學生本身的質量是上升還是下降呢？你可以問問你身邊多打了4年游戲、抱著家長的血汗錢在吃喝玩樂談戀愛的大學生就知道了。

到了2000年，興起了一波的互聯(lián)網(wǎng)公司，可當時根本不受大學生待見，因此那一批互聯(lián)網(wǎng)公司的早期員工只是社會上的二流甚至三流人才，但是隨著這些公司的快速發(fā)展，慢慢也能吸納到一些一流畢業(yè)生。

2014年之后，金融危機再次發(fā)生。這一次用大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的方法解決。不過這次創(chuàng)業(yè)成功的只是極少數(shù)，好處呢是它提供了大量的就業(yè)崗位。

緊接著4G的普及，一批抓住移動互聯(lián)網(wǎng)風口的公司崛起了，他們開始大肆擴張，成了吸納大學畢業(yè)生的海綿，有一批大學生在這個時候成就了他們事業(yè)上的巔峰時期。但是無奈的是，這時候的互聯(lián)網(wǎng)公司盡管如此立于潮頭，并每年能保持擴招，能提供的就業(yè)職位仍然遠遠趕不上大學校園擴招的人數(shù)。

時至今日，大學校園仍在瘋狂擴招大學生，當下的大學生一松毛靶下去都可以抓一堆了，而隨著實體經(jīng)濟蕭條、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下滑、社會上能提供的這些大學生的就業(yè)崗位變得越來越少，大學生找工作自然更是變得難上加難。

有些大學生找到了工作并不是很滿意，好吧你不干，你的同學沒找到工作的還有很多，你不干就把位置讓出來。

除了社會上零丁可數(shù)的就業(yè)崗位，互聯(lián)網(wǎng)公司就那么幾家，每年的崗位最多十幾萬個。

說直白點罵這些公司的其實是進不了公司的。有的人不甘心他們就去考公務員，抱著將來都會有美好未來的心態(tài)，可是這個童話不知讓多少大學生的理想變成夢幻泡影。另之有些想高工資坐辦公室不加班的，這樣的工作曾經(jīng)有，現(xiàn)在也還有一些，但只會越來越少，少到有就是沒的地步，也就是稱之為“內卷化”的死循環(huán)程度吧。

大部分大學生有沒有出路呢？有，但是很多可能不接受，那就是曾經(jīng)不需要那么高學歷的崗位，比如制造業(yè)的高級工人、護工、部分機構的銷售還有房產中介或者餐廳服務員等等，如果你現(xiàn)在還是心高氣傲的：我堂堂一個大學生竟然去干這個？那么很抱歉，現(xiàn)實不會陪你演戲，如果這些你不接受這些，再往下降維就是去送外賣，所以，別以為大學生送外賣不正常，今后可能常態(tài)化！

來源：搜狐網(wǎng)