公務(wù)員面試一般多采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式。這里為大家簡單介紹兩種面試面試形式，方便考生備考。

結(jié)構(gòu)化面試是采用比較多的面試形式。一般考查形式是在規(guī)定時間內(nèi)，考生單獨作答，針對某一個或者幾個問題提出自己的解決措施或者看法。一般測評要素主要包括綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。

無領(lǐng)導(dǎo)面試相關(guān)介紹

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式近年來在公職考試中逐漸增多。相對于結(jié)構(gòu)化，可能很多考生覺得這個會更有難度。它是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設(shè)置與工作相關(guān)的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般 6—8 人，個別地方多達 12 人)在不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論，據(jù)此來檢測考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、洞察應(yīng)變、人際關(guān)系處理、非語言溝通等方面的能力，以及個性特征和行為風(fēng)格，以評判考生之間的優(yōu)劣。

第一，提綱準備環(huán)節(jié)。提綱準備環(huán)節(jié)即要求考生對作答問題進行思考、準備，準備時間為5至10分鐘不等。準備期間一般會提供題本、草稿紙、筆等，考生可對問題進行充分思考。

第二，個人陳述環(huán)節(jié)。個人陳述環(huán)節(jié)即要求每一位考生對作答問題發(fā)表個人觀點。發(fā)表順序根據(jù)考試要求分為依次作答和無序作答兩種，每人發(fā)言時間也在3至5分鐘內(nèi)不等。

第三，自由討論環(huán)節(jié)。自由討論環(huán)節(jié)即要求所有考生對作答問題進行討論。討論環(huán)節(jié)考官不進行參與，考生自由發(fā)言，最終整組考生達成一致意見。討論時間一般以6人30分鐘為基準，每增加1人參與討論，時間增加5分鐘。

第四，總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)即要求所有組員推選一名代表向考官總結(jié)陳述討論結(jié)果，發(fā)言時間一般為5分鐘。一般情況下，總結(jié)陳詞結(jié)束后面試結(jié)束。

來源：搜狐網(wǎng)

編輯：鳳芝